Carolina Gonçalves - Repórter da Agência Brasil
Rio de Janeiro - Mais de 83% dos 40,2 milhões dos assalariados no Brasil não tinham nível superior em 2009. O número representa um total de 33,6 milhões de pessoas sem diploma universitário. Os dados fazem parte do Cadastro Central de Empresas (Cempre), divulgado hoje (25) pelo Instituto Brasileiro de Estatística e Geografia (IBGE), no Rio de Janeiro.
Considerando apenas os empregos assalariados em empresas, os trabalhadores sem nível superior representavam mais de 90% dos 28,2 milhões de empregados. Esse cenário refletiu uma diferença salarial de 299,2%. Enquanto os assalariados sem nível superior receberam, em média, R$ 1.062,14 (2,3 salários mínimos), aqueles com diploma ganharam R$ 4.239,59 (9,2 salários mínimos).
“A diferença salarial é significativa e serve para mostrar a importância de as pessoas investirem em educação, mostra que existe um retorno financeiro importante para aquelas pessoas que investem na educação e na sua formação, isso é reconhecido em termos financeiros pelas empresas”, destacou Denise Guichard, gerente do Cempre.
Essa distância salarial chega a 225% quando se consideram os salários pagos também pelos órgãos da administração pública, entidades sem fins lucrativos e organizações de outras naturezas jurídicas. As disparidades salariais observadas entre pessoas diferentes níveis de escolaridade foram bem superiores às historicamente registradas entre empregados homens e mulheres, que, em 2009, alcançou a média de 24,1%.
A única categoria em que os trabalhadores que tinham concluído um curso universitário foram maioria foi a de atividades financeira, de seguros e serviços relacionados, onde eles representaram 51,5% do total de pessoas nesse ramo. As grandes empresas foram as que mais contrataram pessoas com diploma universitário (57,7%) e a Região Sudeste foi a que registrou a maior participação dos empregados com nível superior (10,8%). O Norte do país teve o menor número de trabalhadores assalariados com diploma (6,1%).
“As regiões Sudeste e Sul são mais desenvolvidas e têm empresas que demandam pessoas mais qualificadas em atividades mais complexas que exigem um nível de escolaridade maior”, afirmou Denise Guichard. Ela lembrou que “as microempresas têm a menor participação de pessoas com nível superior e também pagam salários menores e empregam pessoas menos qualificadas do que as grandes empresas, onde há mais pessoas qualificadas, porque existem condições de pagar maiores salários e absorver este tipo de mão de obra”.
O Cempre reúne informações atualizadas anualmente das pesquisas nas áreas de indústria, construção civil, comércio e serviços do próprio IBGE e da Relação Anual de Informações Sociais (Rais) do Ministério do Trabalho e Emprego.
Edição: Juliana Andrade
Fonte: Agência Brasil. Empresa Brasil de Notícias
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